همایش دانش افزائی مدیران مدارس بابل با حضور استاد دکتر طبری
« بنام حق که اصل معرفت است »
همایش دانش افزائی مدیران مدارس بابل با حضور استاد دکتر طبری
صبح روز سه شنبه 19/5/89 همایش دانش افزائی مدیران مدارس شهرستان بابل با حضور مدیریت محترم اداره آموزش و پرورش شهرستان ، معاون آموزش و نوآوری ، کارشناس مسؤلان آموزش مقاطع تحصیلی و آموزش ارتقاء علمی نیروی انسانی و کارشناسان تحقیقات ، آموزش و تکنولوژی آموزشی، در سال اجتماعات مدرسه پورنگ با سخنرانی دکتر مجتبی طبری ، استاد مجرب مدیریت در دانشگاه های شمال کشور و عضو شورای برنامه ریزی استانداری برگزار شد.
در این سمینار که با هماهنگی کارشناسان تکنولوژی و گروه های آموزشی عمومی و نظری آقایان اسدی و کاردگر برگزارشد جناب آقای دکتر طبری در سخنرانی خود به چهار محور مدیریت منابع انسانی به شرح ذیل زیر پرداختند :
1- جذب و تأمین نیروی انسانی با انتخاب نیروهای کارآمد 2- آموزش نیروی انسانی بصورت عمومی و تخصصی که این سمینار می تواند در امتداد این سلسله از فعالیت ها تأثیرات مثبتی در ارتقاء بازدهی و بهره وری داشته باشد 3- حفظ و نگهداری نیروی انسانی با اجرای نظام پرداخت حقوق و پاداش 4- بکارگیری منابع انسانی با اجرای آئین نامه های تشویقی و تنبیهی
دکتر طبری در ادامه با تعریف مفهوم تغییر افزودند: جهان و محیط اطرافمان در حال تغییر است و در چنین شرایطی هیچ چیز خطرناک تر از دل بستن به کامیابی های دیروز نیست. گفتن موفقیت های گذشته گرچه موجب اعتماد به نفس می شود اما چالش آینده مدیران ، اداره سازمان هائی است که در آینده هیچ شباهتی به الان ندارند. عوامل سنتی تولید ، یعنی زمین ، کار و سرمایه به عوامل بازدارنده تولید تبدیل خواهند شد و این دانش است که مرز جغرافیائی نمی شناسد و به عنوان منبع کلیدی تولید عمل می کنند.
تغییر قابل مهار نیست ولی می توان از آن پیش افتاد و به استقبال آن رفت.
ما نمی توانیم مشکلا جاری را با تفکرات جاری حل کنیم . مشکلات جاری زائیده تفکرات جاری هستند.
در دیگاه نوین مدیریت ، مدیریت عمومی از سه بعد مورد توجه قرار می گیرد :
الف) بعد فنی = مهارت مدیران در کاربرد فنون و روش ها
ب) بعد ادراکی = شناخت پیچیدگی های کل سازمان
ج ) بعد انسانی = قدرت تشخیص و توانائی کار با مردم
همچنین چهار شیوه مدیریت عبارت است از : 1- مدیریت گذشته گرا 2- مدیریت حال گرا 3- مدیریت آینده گرا 4- مدیریت آینده ساز یا مدیریت تعاملی که سه ویژگی آن عبارت است از : الف) معکوس است ب) مستمر است ج) مشارکتی است
ادامه سخنرانی جناب دکتر طبری با پخش فیلم مستندی درباره بینش و تأثیرات خارق العاده آن در تحمل سختی ها و امید به آینده و پیشرفت مورد توجه فراوان قرار گرفت و استاد در بیان مقدمه فیلم مورد نظر مطالبی را به شرح ذیل بیان نمودند:
قدرت چشم انداز آینده (بینش) the power of vision
یکی از مباحث مهم انگیزشی در مدارس موضوع «بینش» است
بینش باید انگیزه بخش باشد. باید مقصد داشته باشد. باید ارزش تلاش و کوشش را داشته باشد. بینش بدون عمل صرفا یک رأیاست و عمل بدون بینش یک وقت گذرانی است.
ارزش ها معیارهائی هستند که با آن شما درستی مسیر را تعیین می کنید.
در پایان جلسه جناب آقای رمضان براری مدیریت محترم اداره آموزش و پرورش شهرستان بابل طی سخنانی کوتاه ضمن تشکر از سخنران همایش و ضرورت کاربست عملی مطالب ارائه شده گزارش مختصری از اجلاس چهار روزه روئسای ادارات آموزش و پرورش کشور بیان نمودند و با ذکر صلوات همایش به پایان رسید که براساس نظرسنجی های انجام شده میزان رضایتمندی مدیران محترم مدارس از این دوره از آموزش ها بسیار مطلوب بوده است.
والسلام ./ . روابط عمومی = مجید احمد زاده 20/5/89